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Um in der Globalisierung die besten Führungskräfte zu halten, boten Unternehmen ihnen große Freiheiten und enorme Gehälter. Das ist jetzt vorbei, konstatiert Dalia Marin.
Ein Gastbeitrag von Dalia Marin
Seit fast zwei Jahrzehnten prägt der Kampf um Talente, wie Unternehmen weltweit geführt und geleitet werden. Da Unternehmen ihren Wert hauptsächlich aus ihrem Humankapital und nicht aus den physischen Vermögenswerten ableiteten, wurde eine talentierte Belegschaft begehrter als die Fabrikanlagen oder Maschinen.
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Eine Quelle: www.tagesspiegel.de
